原标题：pia！pia！pia！男子当众用木板打女员工的，居然是因为她们……这视频火了！
据网友爆料称，山西长治一农商银行，管理层通过当众打员工做业绩考核。视频显示，男子拿着大板子当众打员工的，女员工也打。
@有事没事爱美丽：这些不配称作领导，要是真的有管理能力的人绝不会这样做，这样只能是降低自己的素质，渣渣渣渣渣。
@手机用户1000535427：该打的应该是领导，不能拿员工撒气。这样的领导不要也罢。
@舅子快喊姐夫：我要是其中一个女的，只要他打第一下就狠狠往他下面来一脚，咋滴了，你打我属于骚扰，劳资正当防卫。看谁更疼。
@JOJO米果：宁愿辞职也不能受这样的侮辱，是谁给这个所谓领导这样的权利随意的侮辱殴打员工，不违法么？
据每日经济新闻，记者联系到山西长治漳泽农商银行，多名员工均表示对此事不知情。其中一位员工表示正在开晨会，迅速挂断电话；一位受理业务申请的员工说不清楚这个事情，表示都在正常工作，没听说。问及员工挨打，作为员工是什么感受时，对方表示作为员工不方便回复。
一位自称是太原市农村信用社员工的网友则透露，视频中看到的是一次名叫业绩突破的培训，“我之前接受过这个培训，打人的老师名叫姜洋”，“坦诚说他讲的不错”。
记者今天联系到“打员工”的培训师、上海鸿风涵远商务咨询公司董事长姜洋，他说，事情发生在6月18号晚上，“课程第一天的讲解内容结束，要兑现目标承诺和执行竞赛规则的时候，这一组是得分最后一名的所有组员，按课堂竞赛规定需要打板子。”他说是比较宽的木板打的，所以声音很大。
姜洋认为，这是一种触动肉体的力量，就表现为人们常说的“体罚”。正能量的体罚是触动效果更好的教育学生的方式，因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。
网络上传播的长治漳泽农商银行的“体罚视频”由此而来。“这一个视频里内容是‘业绩突破’培训的一个环节，不是网络上传播的那种公司员工业绩不好受到公司的惩罚、体罚等等。”他介绍称，“业绩突破”特训营从2009年至今已经是第8个年头，漳泽农商银行这次是第179期。
“让学员在竞争中感悟‘知行合一’‘心外无理’‘致良知’的核心要义。为何别的组可以力争上游，而我们组不可以？为何别人可以积极回答问题，而我不可以、不愿意？”
不过随后姜洋表示，要对挨打员工道歉，“我等会儿就会对那些被打的学员进行诚挚道歉，包括书面的等等形式。教学必须因材施教，尽管我用同样的内容和方式帮助过许许多多的企业，包括多家世界500强企业，但是，我没注意调整对不同学员的使用不同的方式。这是我的错！既然给有的学员造成了严重的伤害，我就必须给学员道歉！”
来源：辽沈晚报（lswbwx）、每日经济新闻（nbdnews）、综合新浪微博、新华网、中青网