7月16日，在成渝钒钛科技有限公司杨宗波劳模和工匠人才立异工作室，展现着工作室创立以来的累累硕果：培养技师4名，培养出产主干10余名，获取专利30余项，施行科技技改项目20余项，发明效益逾4600万……由此可见，劳模和工匠人才立异工作室已成为推进技术立异、助力城乡管理、助推当地经济社会继续健康展开不行忽视的力气。
近年来，内江继续深化劳模和工匠人才立异工作室创立，已建成立异工作室70个（省级18个、市级52个），技术大师工作室10个，省级“十佳”立异工作室1个，市级演示点15个。探究整合立异工作室资源，建成立异工作室联盟7个。聚集教育、医疗等员工民生需求，联合建成名师工作室16个、名医工作室30个，推进立异工作室提质扩面。
劳模和工匠人才立异工作室创立起来，更要用起来。内江环绕立异驱动展开的战略，杰出“三个”功能定位，充沛的发挥立异工作室的演示引领效果，引导劳模工匠在技术进步、技术立异、技艺传承宽厚作为，着力把立异工作室建设成为企业的智囊团、岗位的立异源、人才的孵化器，加速培养新质出产力，助力全市经济社会高质量展开。
杰出“智囊团”功能定位。经过创立立异工作室，集聚企业技术立异力气打造立异团队，自动承当立异课题和立异攻关项目，着力处理企业“卡脖子”技术难题，助推企业立异展开。如，威远无花果研讨所李金平立异工作室施行了立异课题11个，获得立异效果15项，拟定规范2个、授权和申报国家发明专利4项、国内外宣布无花果相关研讨论文8篇，转化种类、技术等9项。内江金鸿曲轴有限公司赵小东立异工作室完结“压装机规划改造”“斜油孔加工方法改进”等公司级立异效果20余项、优质提案改进30余件，为企业节省降本合计650余万元。
杰出“立异源”功能定位。经过立异工作室，带动广大员工安身岗位展开群众性立异活动，在推进企业立异展开中建功立业。每年各立异工作室提出立异课题或攻关项目800余项、立异效果300余项。本年，安排近500名产业工人参与首届全国“红旗杯”班组长大赛，4名班组长以全国前200强效果别离进入钢铁赛道、有色金属赛道和铁路赛道，引荐53项效果参与全国员工“五小”立异效果搜集和现场路演。已培养选树省级群众性立异优秀效果39项（立异工作室主创效果20项）、先进单位和班组15个，立异工作室主创的1项效果露脸四川省员工立异大会、3项效果在首届四川省员工立异大赛中获奖，不断的进步工会环绕中心、服务大局的贡献率。
杰出“孵化器”功能定位。经过发挥立异工作室领衔人物、技术主干“传帮带”效果，深入展开技术教授、技术攻关、匠艺传承活动，带动员工队伍整体素质的进步。如，成渝钒钛科技有限公司江勇及杨宗波立异工作室每年安排技术训练100余次，训练人员2000人次以上，培养技术主干100余名，中级工38人、高级工24人、高级技师4人、技师9人、班组长及中心技术人员20余人。全市每年师徒结对700余人次，展开人员训练、人才培养10000余人次以上。江勇成功当选大国工匠培养目标，全市已从立异工作室领衔人及主干中选树劳模15人次、工匠20人次、五一劳动奖章7人次，获评四川技术大师、内江市首席技师的工匠10名。